Eva Maria Meijnen Alter

Eva Maria Meijnen Alter:- EVA-Maria Meijnen ist Mitbegründerin und CEO einer unbekannten Aligner-Firma mit Sitz in Berlin, und sie macht einen tollen Job: Mario Götze hat sich kürzlich finanziell in das Unternehmen investiert. Ihr Job erwähnt Meijnen FOCUS Online und das Macho-Statement eines sehr inspirierenden Kollegen. Bis 2022 will sie ihre lang ersehnte Einhorn-Klassifizierung erhalten. Zwei der Firmengründer Lukas Brosseder und Peter Baumgart teilen sich die Führung von PlusDental.

Eva, du bist vielleicht die erste Frau, die ein deutsches Einhorn bestellt! „Könnte, aber wahrscheinlich nicht“, sagt Eva-Maria Meijnen, Mitgründerin und CEO des Berliner Start-ups „PlusDental“. „Ah, es könnte wirklich gut sein“, denkt sie. Der 41-Jährige wird es nicht mehr lange dauern.

Der führende Aligner-Hersteller hat mittlerweile über 200 Zahnarztpraxen in ganz Europa. Kunden können in einer unserer Partnerpraxen einen 3D-Scan ihrer Zähne machen lassen. Die vielen Zahnbrücken und Prothesen werden im Labor von einem PlusDental-Team aus Orthopäden, Zahnärzten und Technikern hergestellt. Der gesamte Behandlungsprozess ist digitalisiert, von der Terminplanung bis zum Anschreiben.

Diese Gruppe besteht aus zwei Männern und einer Frau. Vor diesem Hintergrund wurde Meijnens Anspruch, die “erste weibliche Anführerin des deutschen Einhorns” zu sein, in Frage gestellt. Eva, du bist vielleicht die erste weibliche Geschäftsführerin einer deutschen „Einhorn“-Firma. „Unicorn“ steht für „Unicorn Company“. „Das kann nicht wahr sein“, denkt sich Eva-Maria Meijnen, Mitgründerin und CEO des Berliner Start-ups „PlusDental“.

Dann kehrt sie zu ihrem ursprünglichen Gedanken zurück und erkennt schnell, dass dies wirklich der Fall ist. Und wenn es der 41-Jährige ist, ist früher besser. Bis 2022 will sie den begehrten Status „Einhorn“ erreichen.

„Wir haben noch einen langen Weg vor uns“, sagt Meijnen im Interview mit FOCUS Online.

In einem Interview mit FOCUS Online sagte die weibliche CEO von PlusDental, dass die Förderung von Frauen in ihrer Organisation oberste Priorität habe. Diese Haltung hat sie in ihrem eigenen Unternehmen übernommen. Die Mehrheit der Unternehmensleiter ist weiblich, ebenso wie die Hälfte aller Positionen. „Machen Sie Ihren Partner zum Partner“, lautet die persönliche Philosophie von Meijnen.